zegt Jeff Bezos aan 37signals.
He said people who were right a lot of the time were people who often changed their minds.
He doesn’t think consistency of thought is a particularly positive trait. It’s perfectly healthy — encouraged, even — to have an idea tomorrow that contradicted your idea today.
Zo mogen ze me het altijd uitleggen.
De evolutie van de work-life balance, gaande van babyboomers uit de jaren ’50, over de generatie X naar de millennials van tegenwoordig. Allemaal vervat in een filmpje van 10 minuten met de gepaste verwijzingen naar gekende films en series.
Een fijn filmpje van het Jan Yperman ziekenhuis uit Ieper. Laat nu Ieper toevallig net de stad zijn waar ik ben opgegroeid. Ze hebben natuurlijk zeer goed gekeken naar de Pink Glove Dance in Portland, maar je moet nog steeds een storyboard opstellen, alle departementen optrommelen, de medewerkers in de juiste stemming brengen, en het beeldmateriaal achteraf nog goed monteren om het op deze manier in beeld te kunnen brengen.
We kunnen het dus in ons land, communiceren met een funfactor, ook in het wit.
Seth Godin in The Great Discontent
“The desire that we have to do something that’s never been done before means that the people who are around you generally will not encourage you to do it…if they were encouraging you to do it, then other people would be doing it already and it wouldn’t be unique.”
Gezien via lamazone .
Gotye rijgt stukken clips van parodieën en covers van “somebody that I used to know” aan elkaar in een eerbetoon aan zijn fans. Meta.
Brilliant.
